കോളജ് അധ്യാപകരാകാൻ ‘നെറ്റ്’ വേണമെന്ന നിബന്ധന ഒഴിവാകും; ചട്ടം മാറ്റാൻ തയാറെടുത്ത് യു.ജി.സി

ന്യൂഡൽഹി: അസിസ്റ്റന്റ് പ്രഫസർ നിയമനത്തിന് നാഷനൽ എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് (നെറ്റ്) യോഗ്യത നേടിയിരിക്കണമെന്ന വ്യവസ്ഥ ഒഴിവാക്കാനൊരുങ്ങി യൂനിവേഴ്സിറ്റി ഗ്രാന്റ്സ് കമീഷൻ (യു.ജി.സി). ഫാക്കൽറ്റി റിക്രൂട്ട്മെന്റും പ്രമോഷനും സംബന്ധിച്ച യു.ജി.സിയുടെ പുതിയ കരട് മാർഗരേഖ കേന്ദ്ര വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രി ധർമേന്ദ്ര പ്രധാൻ കഴിഞ്ഞ ദിവസമാണ് പുറത്തുവിട്ടത്. വൈവിധ്യമാർന്ന മേഖലകളിൽ പ്രഗൽഭരായവരുടെ സേവനം അധ്യാപന രംഗത്ത് ലഭ്യമാക്കാൻ നിലവിലുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ തടസ്സമാകുന്നുവെന്ന നിരീക്ഷണത്തോടെയാണ് പുതിയ മാർഗരേഖയിൽ നെറ്റ് വേണമെന്ന നിബന്ധന ഒഴിവാക്കുന്നത്. 2020ലെ പുതിയ ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ നയത്തിന്റെ ചുവടുപിടിച്ചാണ് മാറ്റം ശിപാർശ ചെയ്യുന്നത്.

“പുതിയ പരിഷ്‌കാരങ്ങളും മാർഗനിർദേശങ്ങളും ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും നവീകരണം, ചലനാത്മകത എന്നിവ പകരും, അധ്യാപകരെ ശാക്തീകരിക്കുകയും അക്കാദമിക നിലവാരം ഉയർത്തുകയും വിദ്യാഭ്യാസ മികവ് കൈവരിക്കുന്നതിന് വഴിയൊരുക്കുകയും ചെയ്യും” -കരട് പ്രകാശന വേളയിൽ ധർമേന്ദ്ര പ്രധാൻ പറഞ്ഞു. ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ‘പുരോഗമനപരമായ’ ചുവടുവെപ്പെന്നാണ് കരട് മാർഗനിർദേശത്തെ വിദ്യാഭ്യാസ വിദഗ്ധർ വിശേഷിപ്പിച്ചത്.

സർവകലാശാലകളിലെയും കോളജുകളിലെയും ഫാക്കൽറ്റി നിയമനത്തിനുള്ള മിനിമം യോഗ്യതകൾ സംബന്ധിച്ച 2018ലെ ചട്ടങ്ങൾക്ക് പകരമാണ് പുതിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 2018ലെ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം അസിസ്റ്റന്റ് പ്രഫസർ നിയമനത്തിന് ബിരുദാനന്തര ബിരുദത്തിന് ശേഷം യു.ജി.സി-നെറ്റ് പാസാകുന്നത് നിർബന്ധമാക്കി. പുതിയ കരട് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പ്രകാരം ഇത് നിർബന്ധമല്ല. 2018ലെ ചട്ടം പുതിയ വിദ്യാഭ്യാസ നയത്തിന് മുമ്പുള്ള കാലഘട്ടത്തിലാണ്. പുതിയ മാർഗനിർദേശം മികച്ച പ്രതിഭകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സൗകര്യമൊരുക്കുന്നുവെന്നും യു.ജി.സി ചെയർമാൻ എം. ജഗദേഷ് കുമാർ പറഞ്ഞു.

പുതിയ കരട് ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച് അസിസ്റ്റന്റ് പ്രഫസർ നിയമനത്തിന് ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 75 ശതമാനം മാർക്കോടെ നാല് വർഷ യു.ജി ബിരുദമോ കുറഞ്ഞത് 55 ശതമാനം മാർക്കോടെ പി.ജി ബിരുദമോ പിഎച്ച്.ഡിയോ ഉണ്ടായിരിക്കണം. 2018 ലെ ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഫാക്കൽറ്റി അംഗങ്ങളായി നിയമനം തേടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ, ജേണൽ അല്ലെങ്കിൽ കോൺഫറൻസ് പ്രസിദ്ധീകരണ കണക്കുകൾ പോലെയുള്ള ക്വാണ്ടിറ്റേറ്റീവ് മെട്രിക്‌സിനെ ആശ്രയിക്കുന്ന അക്കാദമിക് പെർഫോമൻസ് ഇൻഡിക്കേറ്റർ (എ.പി.ഐ) സംവിധാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് വിലയിരുത്തുന്നത്. 2025ലെ മാനദണ്ഡം എ.പി.ഐ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റിങ് അവസാനിപ്പിക്കുകയും കൂടുതൽ ഗുണപരമായ സമീപനം സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്നും യു.ജി.സി ചെയർമാൻ പറഞ്ഞു.

കരട് മാർഗനിർദേശങ്ങൾ അഭിപ്രായങ്ങൾക്കും നിർദേശങ്ങൾക്കുമായി യു.ജി.സി വെബ്‌സൈറ്റിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വൈസ് ചാൻസലർമാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഫാക്കൽറ്റികളുടെയും മറ്റ് അക്കാദമിക് സ്റ്റാഫുകളുടെയും നിയമനത്തിനും സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനുമുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ യോഗ്യതകൾ, പ്രവൃത്തിപരിചയം എന്നിവയെല്ലാം കരടിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

പിഎച്ച്ഡി മേഖലയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ വിഷയങ്ങളിൽ നാല് വർഷത്തെ ബിരുദ (യുജി) അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദാനന്തര (പിജി) ബിരുദമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ പിഎച്ച്ഡി വിഷയത്തിൽ അസിസ്റ്റൻ്റ് പ്രൊഫസർമാരായി നിയമനത്തിന് അർഹതയുണ്ടെന്ന് പുതിയ കരട് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പറയുന്നു. കൂടാതെ, അവരുടെ നാല് വർഷത്തെ യുജി ബിരുദത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു വിഷയത്തിൽ നാഷണൽ എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് (നെറ്റ്) അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് (സെറ്റ്) യോഗ്യത നേടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവർ നെറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ സെറ്റ് പാസായ വിഷയത്തിലോ വിഷയത്തിലോ അസിസ്റ്റൻ്റ് പ്രൊഫസർ തസ്തികകളിലേക്ക് യോഗ്യരായിരിക്കും.

സർവകലാശാലകളിലും കോളജുകളിലും അസോസിയേറ്റ് പ്രഫസറും പ്രൊഫസറുമായുള്ള സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് പിഎച്ച്.ഡി നിർബന്ധിത യോഗ്യതയായിരിക്കും. ഉദ്യോഗാർഥികൾ കുറഞ്ഞത് നാല് മേഖലകളിലെങ്കിലും ശ്രദ്ധേയമായ സംഭാവനകൾ നൽകിയിരിക്കണം. അസോസിയേറ്റ് പ്രഫസറായി നിയമിക്കുന്നതിന്, അസിസ്റ്റൻ്റ് പ്രഫസറായി കുറഞ്ഞത് എട്ട് വർഷത്തെ അധ്യാപനമുണ്ടായിരിക്കണം, പ്രൊഫസർ നിയമനത്തിന് അസിസ്റ്റൻ്റ് പ്രൊഫസറോ അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസറോ ആയി കുറഞ്ഞത് 10 വർഷത്തെ അധ്യാപന പരിചയം ആവശ്യമാണ്.