അന്ന ഒറ്റയ്ക്കല്ല; ഇന്ത്യയിലെ നാലിലൊന്ന് ജീവനക്കാരും ജോലി സമ്മർദം അനുഭവിക്കുന്നതായി ഡബ്ല്യു.എച്ച്.ഒ

പുണെയിൽ ​ജോലി ചെയ്തിരുന്ന അന്ന സെബാസ്റ്റ്യന്റെ(26) മരണത്തോടെ ജോലി സ്ഥലങ്ങളിലെ സമ്മർദമുണ്ടാക്കുന്ന പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ചർച്ചയായിരിക്കുകയാണ്. താങ്ങാനാവാത്ത അമിത ജോലി ഭാരവും ജോലി സ്ഥലത്തെ സമ്മർദവുമാണ് അന്നയുടെ ജീവനെടുത്തത് എന്നാണ് കുടുംബത്തിന്റെ ആരോപണം. ഏണസ്റ്റ് ആൻഡ് യങ് (ഇ ആൻഡ് വൈ) ഇന്ത്യയിലെ ജീവനക്കാരിയായിരുന്നു അന്ന.

കടുത്ത ക്ഷീണവും ക്ഷീണവും അനുഭവപ്പെട്ടതിനെ തുടർന്ന് ജൂലൈ 19 നാണ് അന്നയെ ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിപ്പിച്ചത്. വൈദ്യസഹായം ലഭിച്ചിട്ടും ജൂലൈ 20 ന് അന്ന അന്തരിച്ചു. മകളുടെ മരണത്തിലേക്ക് നയിച്ച സാഹചര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്താൻ അവളുടെ അമ്മ അനിത അഗസ്റ്റിൻ ഇവൈ ഇന്ത്യ മേധാവി രാജീവ് മേമാനിക്ക് അയച്ച കത്ത് സാമൂഹിക മാധ്യമങ്ങളിലൂടെ പ്രചരിച്ചപ്പോളാണ് വിവരം​ ലോകമറിഞ്ഞത്. നടനും കേന്ദ്രസഹമന്ത്രിയുമായ സുരേഷ് ഗോപി അന്നയുടെ കുടുംബത്തെ സന്ദർശിച്ച് വിഷയം പാർലമെന്റിൽ ഉന്നയിക്കുമെന്ന് കുടുംബത്തിന് ഉറപ്പു നൽകി.

അന്നയുടെ മരണകാരണത്തെക്കുറിച്ച് അന്വേഷണം നടത്തുമെന്ന് കേന്ദ്ര തൊഴിൽ, തൊഴിൽ വകുപ്പ് സഹമന്ത്രി ശോഭ കരന്ദ്‌ലാജെ പ്രതികരിച്ചു. അന്നയുടെ കേസ് ഒറ്റപ്പെട്ടതല്ല, ഇന്ത്യയിലെ സാധാരണ പ്രശ്നങ്ങളിലൊന്നായി ഈ പ്രശ്നം മാറിക്കഴിഞ്ഞു. അമിത ജോലിഭാരം മൂലം നിരവധി ജീവനക്കാർ ജീവനക്കാർ ജീവനൊടുക്കുകയോ ഗുരുതരമായ ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ അനുഭവിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ഈ വർഷം മേയിൽ മധ്യപ്രദേശിൽ ഉജ്ജയിനിയിൽ സ്വകാര്യ ബാങ്കിൽ മനേജറായിരുന്ന ഹിമാൻഷു ജീവനൊടുക്കിയിരുന്നു. ജോലിയിലെ പ്രശ്നങ്ങളെ കുറിച്ച് ഹിമാൻഷു സഹോദരിയോട് ജീവനൊടുക്കുന്നതിന്റെ തലേദിവസം വെളിപ്പെടുത്തിയിരുന്നു.

ആഗസ്റ്റിൽ യു.പിയിലെ ഇറ്റായിൽ പോസ്റ്റ്മാസ്റ്റർ തൂങ്ങിമരിച്ചു. ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച് ആറുമാസമേ ആയിട്ടുണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. ​അമിത ജോലിഭാരമായിരുന്നു ജീവനെടുത്തത്.

കഴിഞ്ഞ ആഗസ്റ്റിൽ തെലങ്കാനയിലെ എസ്.ബി.ഐ മാനേജറായ 35കാരനായ ബനോത്ത് സുരേഷ് കീടനാശിനി കഴിച്ച് ആത്മഹത്യ ചെയ്തു. അമിത ജോലി ഭാരമാണ് സുരേഷിന്റെ ജീവനെടുത്തതെന്ന് ആരോപിച്ച് കുടുംബം രംഗത്തുവന്നു.

ജോലി സമ്മർദം ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനസികാരോഗ്യം തകർക്കാൻ മാത്രമല്ല, ശാരീരിക പ്രവർത്തനത്തെയും ബാധിക്കും. ഉൽക്കണ്ഠ, വിഷാദം, ഹൃദ്രോഗം, പൊണ്ണത്തടി, ഉറക്കത്തിന്റെ അസ്വസ്ഥതകൾ തുടങ്ങിയ മാനസിക സമ്മർദങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കും.

നാഷനൽ സാംപിൾ സർവേ ഓഫിസിന്റെ(എൻ.എസ്.എസ്.ഒ) പഠനമനുസരിച്ച് ഇന്ത്യയിലെ 60 ശതമാനം ജീവനക്കാരും ജോലി സമ്മർദം അനുഭവിക്കുന്നു. ഇന്ത്യയിലെ നാലിൽ ഒരു ​ജീവനക്കാരനും ജോലി സംബന്ധമായ സമ്മർദം അനുഭവിക്കുന്നതായി വേൾഡ് ഹെൽത്ത് ഓർഗ​നൈസേഷൻ(ഡബ്ല്യു.എച്ച്.ഒ) കണ്ടെത്തിയിരുന്നു.

നാഷനൽ സെന്റർ ഫോർ ബയോടെക്നോളജി ഇൻഫർമേഷന്റെ പഠനപ്രകാരം സമ്മർദം തങ്ങളുടെ ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് അകാല മരണം സംഭവിക്കാനുള്ള സാധ്യത 43 ശതമാനം കൂടുതലാണ് എന്നാണ്. യു.എസിൽ മാത്രം സമ്മർദം പ്രതിവർഷം ഏകദേശം 20,231 മരണങ്ങൾക്ക് കാരണമാക്കുന്നുണ്ട്. ഇത് ഉയർന്ന രക്തസമ്മർദം, വൃക്കരോഗം എന്നിവയിലേക്കും നയിക്കുന്നു.

ഇന്ത്യയുടെ സാമ്പത്തിക വളർച്ച ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് യുവാക്കൾ ആഴ്ചയിൽ 70 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാൻ തയാറാവണമെന്ന് ഇൻഫോസിസ് സഹസ്ഥാപകൻ നാരായണ മൂർത്തി മുമ്പ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടിരുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രതികരണത്തിന് സമ്മിശ്ര പ്രതികരണമാണ് ലഭിച്ചത്. ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിന് എതിരായ അഭിപ്രായമാണിതെന്ന് പറഞ്ഞ് ഒരുവിഭാഗം രംഗത്തുവരികയുണ്ടായി. അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽ സംഘടനയുടെ നിയമപ്രകാരം വ്യക്തികൾ ആഴ്ചയിൽ 48 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യരുത് എന്നാണ്. അതായത് പ്രതിദിനം പരമാവധി എട്ടു മണിക്കൂർ ആയിരിക്കണം ജോലി സമയം.

1948 ലെ ഫാക്‌ടറീസ് ഇന്ത്യ നിയമവും 1952 ലെ മൈൻസ് ആക്‌റ്റും ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി ജോലി സമയത്തിന് പരിധി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ജോലി സമ്മർദ്ദം എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം

വർധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിൽ സമ്മർദ്ദം ലഘൂകരിക്കാൻ കമ്പനികൾ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണമെന്ന് വിദഗ്ധർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. നീണ്ട ജോലി സമയം വ്യക്തമായ ചിന്തക്കും സർഗാത്മകതക്കും തടസ്സമാകും. ശ്രദ്ധയും ക്ഷേമവും നിലനിർത്തുന്നതിന് ജോലി സമയത്ത് പതിവായി ഇടവേളകൾ എടുക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം അവർ എടുത്തുകാണിച്ചു.

മാറ്റം അനിവാര്യം

ദൈർഘ്യമേറിയ ജോലി സമയവും ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദ സംസ്കാരവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് കമ്പനികൾ മാറേണ്ട സമയമാണിത്. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭയമില്ലാതെ ആശങ്കകൾ തുറന്നുപറയാൻ തയാറാകണം.