പങ്കാളിത്ത പെന്ഷന് വിജ്ഞാപനം മറ്റൊരു തെറ്റുതിരുത്തല് -ഉമ്മന് ചാണ്ടി
text_fieldsകോട്ടയം: യു.ഡി.എഫ് സര്ക്കാര് നടപ്പാക്കിയ പങ്കാളിത്ത പെന്ഷന് പദ്ധതിയുമായി മുന്നോട്ടുപോകാന് തീരുമാനിച്ച് എൽ.ഡി.എഫ് സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചത് മറ്റൊരു തെറ്റുതിരുത്തലാണെന്ന് മുന്മുഖ്യമന്ത്രി ഉമ്മന് ചാണ്ടി. യു.ഡി.എഫ് സര്ക്കാര് നടപ്പാക്കുകയും സി.പി.എം നഖശിഖാന്തം എതിര്ക്കുകകയും ചെയ്ത ശേഷം നടപ്പാക്കിയവയാണ് സ്വാശ്രയ കോളജുകള്, ഓട്ടോണമസ് കോളജുകള് തുടങ്ങിയ നിരവധി പരിപാടികളെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
കേരളത്തില് സംസ്ഥാന സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരും സര്ക്കാരും ശമ്പളത്തിന്റെ 10ശതമാനം വീതമാണ് പെന്ഷന് ഫണ്ടില് അടക്കുന്നത്. കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തില് ഇപ്പോള് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് വിഹിതം 14%ശതമാനവും കേന്ദ്ര ജീവനക്കാരുടേത് 10ശതമാനവും ആണ്. സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരോട് അല്പ്പമെങ്കിലും ആത്മാർഥത ഉണ്ടെങ്കില് സംസ്ഥാന സര്ക്കാര് വിഹിതം അടിയന്തരമായി 14 ശതമാനം ആയി ഉയര്ത്തുകയാണു വേണ്ടതെന്ന് ഉമ്മന് ചാണ്ടി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
കേന്ദ്ര നയമനുസരിച്ച് യു.ഡി.എഫ് സര്ക്കാര് 2013 ഏപ്രില് മുതല് പങ്കാളിത്ത പെന്ഷന് നടപ്പാക്കിയപ്പോള് സി.പി.എമ്മും അതിന്റെ സംഘടനകളും ശക്തമായി എതിര്ത്തിരുന്നു. രണ്ടു തവണ ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകളുമായി ചര്ച്ച നടത്തിയെങ്കിലും അവര് അനിശ്ചിതകാല സമരം തുടങ്ങി. രാത്രി ഒരു മണിക്ക് ക്ലിഫ് ഹൗസില് വച്ച് അനിശ്ചിതകാല സമരം ഒത്തുതീര്പ്പാക്കിയത് ഓര്ക്കുന്നു.
ഇടതുസര്ക്കാര് അധികാരത്തില് വന്നാല് പങ്കാളിത്ത പെന്ഷന് പദ്ധതി പുന:പരിശോധിക്കുമെന്നായിരുന്നു തെരഞ്ഞെടുപ്പ് വാഗ്ദാനം. അധികാരം കയ്യില് കിട്ടിയപ്പോള് പക്ഷേ പഴയ ശുഷ്കാന്തി കാട്ടിയില്ല. ജീവനക്കാര് നിരന്തരം പ്രകടനപത്രിക ഓര്മിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് മുഖ്യമന്ത്രിയുടെ ഓഫിസില് കയറിയിറങ്ങിയപ്പോള്, 2018ല് റിട്ട. ജില്ല ജഡ്ജി എസ്. സതീഷ് ചന്ദ്രബാബു ചെയര്മാനായി മൂന്നംഗ സമിതിയെ നിയോഗിച്ചു. സമിതിയുടെ നടപടികള് തുടരുമ്പോഴാണ് പങ്കാളിത്ത പെന്ഷന് പദ്ധതിയുമായി മുന്നോട്ടുപോകാന് സര്ക്കാര് വിജ്ഞാപനം ഇറക്കിയത്.
25 സംസ്ഥാനങ്ങളിലും കേന്ദ്രത്തിലും പങ്കാളിത്ത പെന്ഷന് നടപ്പാക്കിയപ്പോഴാണ് കേരളം 2013ല് നടപ്പാക്കിയത്. രാജ്യത്തെ 90 ശതമാനം ജീവനക്കാരും ഇതില് ചേര്ന്നു കഴിഞ്ഞിരുന്നു. സംസ്ഥാന സര്ക്കാറിന്റെ അന്നത്തെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതികൂടി പരിഗണിച്ചാണ് പദ്ധതി നടപ്പാക്കിയത്. പുതുതായി ചേര്ന്നവര്ക്കു മാത്രമാണ് പങ്കാളിത്ത പെന്ഷന് ബാധകമാക്കിയതെന്നും ഉമ്മന് ചാണ്ടി വ്യക്തമാക്കി.
Don't miss the exclusive news, Stay updated
Subscribe to our Newsletter
By subscribing you agree to our Terms & Conditions.